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[判断题]

在实战行动中,大多属于团队行为,团队中的每一个人都有义务向同伴的安全负责。为了确保同伴的安全,民警在警务实战的整个过程中有必要时刻注意同伴所在位置及他们在做什么,也要清楚自己在什么时候可以给同伴什么样的帮助。在为同伴提供帮助和掩护的同时,也能感受自己时刻都在得到同伴的帮助,加强了团队的密切协作,同时也提高了处置危险警情的信心()

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第1题

在行动中必须服从命令,服从,服从,绝对服从,不能因个人的行为影响整个团队开展任务,造成不可估量的损失()
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第2题

在一个基于团队的组织中,下面哪个行动正确描述了团队领导的作用()

A.协商额外的组织的资源

B.通过奖励积极的团队成员来加强团队行为的改变

C.确保团队的决定和计划与团队外成员进行沟通

D.给团队成员进行培训

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第3题

四川电信公司团队在云电脑案例中总结出来的营销模式包括()

A.前端+后端团队

B.实战+微推

C.讲故事+场景营销

D.讲产品+价格促销

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第4题

9、8、在实战中学习,能快速的提升团队成员的能力,可以尝试让他们挑战更高的目标()
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第5题

章程中的哪个部分,是用来规范团队行为的()

A.目的

B.基本规则

C.目标/行动步骤/绩效衡量标准

D.职责

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第6题

通过解决问题在行动中边干边学,这种学习由个人或者团队围绕某个问题作反思性探究属于()。

A.自主学习

B.适应性学习

C.前瞻性学习

D.行动型学习

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第7题

全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团队是()

A.过程管理团队

B.质量改进团队

C.行动改正团队

D.过程改正团队

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第8题

全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团队的是()。

A.过程管理团队

B.过程改进团队

C.行动改正团队

D.质量改进团队

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第9题

当团队成员相信团队中的所有成员对团队做出相同价值的贡献时,就会实现以尊重他的方式来行动的情况,能显示出尊重的行为的是()。

A.倾听各种观点

B.平分奖金

C.对错误视而不见

D.批评

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第10题

在施工人力资源管理中,提倡员工采取主动行动弥补业绩中的不足,鼓励员工在事业上取得更
大的成绩属于()。

A.编制组织和人力资源规划

B.组织项目管理班子人员的获取

C.管理项目管理班子的成员

D.团队建设

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第11题

一个新的团队成员被添加到一个自组织的团队中。新的团队成员不愿发言和参与团队讨论或决策。团队应该采取哪两项行动来吸引这个新团队成员(选择2个)()

A.重新审视团队对团队行为和规范的讨论

B.向项目经理报告新团队成员的行为

C.指导新的团队成员提高与团队的参与度

D.强迫新团队成员参加被认为容易的活动

E.促进对所有想法和观点的公开讨论

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