在企业外部聘请培训师的优点包括的为（）

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.易于控制培训

E.易于营造气氛

A．选择范围较大

B．带来全新理念

C．提高培训档次

D．易于控制培训

E．易于营造气氛

A.选择范围大

B.容易营造气氛

C.培训成本低

D.可带来全新的理念

E.对培训对象有较大的吸引力

A.可以和受训者进行有效的沟通。

B.选择范围大,比较专业。具有丰富的培训经验.可以提升培训档次。

C.不受企业管理理念的影响或束缚，可带来新的观点和理念。

D.容易营造良好的学习气氛，提高培训效果。

A.培训交流畅顺

B.培训更具有针对性

C.培训易于控制

D.内部开发成本较低

E.易于营造气氛

A.高质量且选择范围广的培训教师资源

B.带来许多全新的理念

C.提升培训档次，反映企业对培训的重视

D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉，难以保证实际培训效果

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从高校毕业生中进行招聘

D.D，从高校或技术学院聘请教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问