激励的双因素理论中,“激励因素”又称“满意因素”。（)

关于双因素理论，下列选项错误的是()。

A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”

B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满

C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用

D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

关于双因素理论的表述正确的是()。

A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要

B．双因素理论由麦克利兰提出

C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等

D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

工作环境是双因素激励理论中的激励因素。()

赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

A.激励因素同工作环境和工作条件有关。

B.保健因素能够起到直接激励的作用。

C.激励因素可以产生使职工满意的效果。

D.保健因素改善只能防止职工的不满情绪。

A.双因素理论

B.成就需要理论

C.需求理论

D.ERG理论

A.双因素包括激励因素和保健因素

B.保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素

C.激励因素包括组织政策、监督方式等

D.满意的反面是没有满意

E.不满的反面是满意

赫兹伯格的激励-保障双因素理论认为，当具有保障因素时，工人没有不满意，但也没有带来满意。()

双因素理论认为，金钱属于激励因素。()