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第1题
属于智能型劳动竞赛的有（）。
A.合理化建议
B.岗位练兵
C.技术比武
D.技术革新
E.技术攻关
第2题
《淮北矿业关于加强新时期工人队伍建设的实施意见》要求：健全“培训、练兵、竞赛、晋级”四位一体的比武机制，把学习培训、岗位练兵和技术比武有机结合起来，做到科区季度有练兵、矿厂年度有比赛、集团公司每年有大赛。（)
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第3题
工会专项业务费支出新增内容:用于组织开展合理化建议、技术革新、_____等劳动和技能竞赛活动支
出及奖励支出。
A发明创造、岗位练兵、技术培训、外出参观
B发明创造、岗位练兵、技术研讨会、技术培训
C发明创造、岗位练兵、技术比武、技术培训
第4题
基层自我培训可采取课堂学习、技术比武、导师带徒、岗位练兵等培训学习方式，也可采取施工交底会、
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第5题
质量管理培训内容包括质量意识教育、质量知识培训和（)。
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第6题
积极开展（)活动，持续激发广大基层员工学技术、练本领的积极性、主动性和创造性。
A.“岗位练兵”
B.“技术比武”
C.演讲比赛
D.拓展训练
第7题
电网企业一线编制岗位练兵的基本内容和竞赛(考核)方式，分为班组内部活动和以班组为单位参加上级竞赛比武的准备性活动两大类。()
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第8题
劳动和技能竞赛活动支出指（）等劳动和技能竞赛活动支出及其奖励支出
A.合理化建议
B.技术革新、发明创造
C.岗位练兵
D.技术比武、技术培训
第9题
积极做好训练中政治工作和保障工作，开展军事民主和岗位练兵、()、技术革新、战法创新等活动。
A.专业比武
B.体能竞技
C.比武竞赛
D.“四会”竞赛
第10题
以，“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛深入持久开展多种形式的劳动和技能竞赛。完善以企业（)
A.A.“五比一创”劳动竞赛
B.B.岗位练兵和技术比武
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