题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
女员工怀孕后至生产前或者产假期满因身体原因不能工作的，可申请休假，待遇参照（）执行
A.病假
B.事假
C.产假
D.保胎假
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A、女员工流产者，应给予一定时间的产假
B、女员工难产增加产假30天
C、女员工产假为90天
D、女员工多胎生育每多生1个婴儿增加产假15天
E、女员工产前休息15天
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第3题
以下关于产假描述正确的是（）
A.女员工生育产假为128天，其中产前休假30天
B.难产的，增加产假30天
C.每多生育一个婴儿，增加产假15天
D.怀孕满4个月流产的，享受42天产假
第5题
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》(国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是( )。
《中国人寿保险股份有限公司员工考勤与假期管理暂行办法》（国寿人险发【2010】636号)规定，下列说法错误的是（)。
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A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的，可以休120天产假
D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理
第6题
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。（)
女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()
第9题
《妇女权益保障法》规定任何单位不得因()等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳
第11题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应
增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。()
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