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[判断题]

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。()

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第1题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此,下面表述恰当的原因是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

C.可以作为确定具体用人单位的依据。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第2题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此可以作为确定具体用人单位的依据。()
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第3题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。可以作为制订求职方案的依据。()
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第4题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此,下面表述不恰当的原因是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

C.可以作为确定具体用人单位的依据。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第5题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此可以作为一个从业者必备的职业素质。()
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第6题

大学生在校时,应注重搜集具体用人单位信息。对此,下面表述不恰当的原因是()。

A.可以作为制订求职方案的依据。

B.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件。

C.可以作为确定具体用人单位的依据。

D.可以作为一个从业者必备的职业素质。

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第7题

中职生在高年级时,应注重搜集具体用人单位信息。是因为什么原因,下面表述不恰当的是()。

A.可以作为制订求职方案的依据

B.是面试时,有利于和招聘者沟通的优良条件

C.可以作为确定具体用人单位的依据

D.可以作为一个从业者必备的职业素质

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第8题

多角度、多途径地搜集就业信息对个人就业起到了积极作用。下列说法错误的是()。

A.能了解职业群,确定个人求职大方向

B.能按职业要求,制订调整自我、提升自我的计划

C.有利于求职面试时与招聘者有效沟通

D.方便个人找到完美的工作岗位

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第9题

在搜集就业信息时,应注重搜集具体用人单位的信息。下列不属于具体用人单位()。

A.经营业绩

B.发展方向

C.工资待遇

D.父母意愿

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第10题

即将毕业的中职生林敏,学的是旅游管理与服务专业,为做好求职准备,从入学就开始搜集就业信息,你认为林敏搜集就业信息的哪些做法是恰当有效的。()1 林敏通过传媒、网络、学校等多种渠道收集就业信息2 林敏低年级时注重搜集旅游管理与服务专业对应行业以及职业群的信息 3 林敏高年级时注重搜集某旅行社的经营业绩、发展方向、员工的工资待遇、晋升机会等信息4 林敏通过搜集某旅行社对聘用人员

A.搜集所学专业对应的行业以及职业群的信息

B.搜集具体用人单位业务性质的信息

C.搜集具体用人单位发展方向的信息

D.搜集具体用人单位对员工知识能力的要求和工资待遇的信息

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第11题

对于面试官而言,面试开场应该注意的是()

A.营造良好的沟通氛围,面试官做自我介绍,使面试者对公司和职位有更全面的了解,有利于其表达,并放松紧张与戒备感

B.面试官的自我介绍和职位越具体越好,自由发挥,不限时间

C.随便提出一个问题开场即可

D.面试时保持一定的距离,不要太远或太近,可借助桌子,保持1-2米的距离,方便观察其言行

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