以下哪种情形下，合同是有效的（）

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

A.该合同是因欺诈订立的合同，是无效合同

B.该合同是因重大误解订立的合同，是可撤销合同

C.该合同是因欺诈订立的合同，是可撤销合同

D.甲的请求应得到法院支持

A.显失公平的合同

B.因重大误解而订立的合同

C.以合法形式掩盖非法目的；

D.胁迫的手段订立合同，损害国家利益

A.无偿保管中保管人对保管物的损失不承担责任

B.保管合同中可以适用留置

C.没有特殊约定保管期间的情形下，保管人可以随时要求寄存人领取保管物

D.对保管费不能够确定的时候，保管合同是有偿的

A.合同是有效的民事法律行为

B.合同是当事人之间意思表示一致的协议

C.合同是各方权利义务载体

D.合同是以产生、变更或终止权利义务关系为目的

A.国际货物买卖合同

B.涉外合同

C.国际服务贸易合同

D.国际合同

A.买卖双方当事人应具有法律行为的资格和能力

B.国际货物销售合同是买卖双方的法律行为

C.国际货物销售合同是商务合同

D.合同的标的和内容必须合法

E.必须符合法律规定的形式和审批手续

A.买卖合同

B.无偿合同

C.经过法定代理人追认的合同

D.纯获利益的合同

E.与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同

A.买卖合同

B.无偿合同

C.经过法定代理人追认的合同

D.纯获利益的合同

E.与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同

A.买卖合同

B.无偿合同

C.经过法定代理人追认的合同

D.纯获利益的合同

E.与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同

A.业务合同是保险合同还是投资合同

B.业务合同的风险程度

C.预期收益率

D.保险费率