题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列情况适合使用观察进行研究的是：()
A.赵苑老师想看看学生在课堂上都做些什么
B.黄玲老师想看看自己是否进行了有效的教学
C.赵晓燕老师想看看学生一学期成绩的变化情况
D.李琦老师想看看学生在小组讨论中的表现情况
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A.对老赵的境遇表示理解，请他坐下慢慢说
B.让老赵冷静下来，并告知申请补助的流程
C.向老赵宣讲禁毒法，并强调复吸的危害性
D.向街道禁毒工作部门反映老赵的具体情况
更多“下列情况适合使用观察进行研究的是：（)A.赵苑老师想看看学生…”相关的问题
第1题
老赵结束强制隔离戒毒回到社区，发现妻女已搬家，不知去向。邻居对他避而远之，找工作也屡屡碰壁。老赵找到社会工作者，要求获得经济补助。当得知无法马上获得补助时，老赵突然情绪失控，指责社会工作者不负责任，扬言要复吸报复社会，面对老赵这种情况，下列社会工作者的做法中，体现社会工作接纳原则的是（）。
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第3题
老王将房屋租给老赵使用,但是老赵以房屋隔音效果差为由拖欠房租,两人就该事发生争议,老王希望通过仲裁来解决该争议。下列各项中,说法正确的有（)
A.如果老赵不同意,则双方不能提请仲裁
B.当地的仲裁机构对该争议事件有强制管辖权
C.如果双方协商一致提请仲裁,则该裁决对老王和老赵都具有约束力
D.老王和老赵可以自愿选择仲裁机构进行裁判
第4题
小赵因临时接受出差任务，将与某旅行社签订的休闲农庄一日游旅游合同中自身的权利义务转让给其父亲老赵，旅行社未提出异议，则老赵在旅游行程中增加的费用由()承担。
A.小赵
B.老赵
C.小赵或老赵
D.小赵和老赵
第5题
老赵是班组的一名老工人了，技能水平相当高，平时不爱说话，一说话就是牢骚话，对团队的士气有很大的影响。面对这样的老工人，作为班组长，你会采取哪些沟通方式（)。
A.了解老赵的真实想法，再想对策
B.命令老赵今后不能在班组里发牢骚
C.班组长要在平时多次与老赵沟通，对老赵的能力表示高度评价
D.适时对老赵的生活和工作予以关心和帮助
第7题
老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的“新官上任三把火”，小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说“技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技按照豪斯的路径—目标理论，老赵的领导行为属于()。
A.指导式领导
B.支持式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
第8题
（一） 老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，
（一）
老赵是一位技术经验丰富的工程师，在技术科，每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前，原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了，老赵被任命为技术科科长。老赵上任后，下定决心要把技术科搞好。在头一个月内，全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火".小张由于汽车出毛病，迟到了三分钟，老赵当众狠狠地批评了他一顿，并说"技术科不需要没有时间概念的人。"老李由于忙着接待外宾，一项技术改革提案晚交了一天，老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料，小林加班三个晚上替他赶了出来，老赵连一句表扬话也没有。一年过去了，厂领导发现技术科似乎出问题了，科室里缺乏团结和谐的气氛，缺勤的人很多，不少人要求调动工作，许多技术工作都应付不过来了。
81.按照豪斯的路径一目标理论，老赵的领导行为属于（）。
A.指导式领导
B.支持式领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
第9题
王某，男，75岁，因糖尿病住院一月余。因与女儿关系不好，总疑心女儿要害死自己，图他遗产。他甚至拒
绝护士对他的护理，认为护士被女儿买通，因此整日对护士横眉冷对。此时护士恰当的做法是（）
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A．找老赵女儿来做好他的思想工作
B．让老赵出院
C．训斥老赵
D．与老赵积极沟通，耐心谈话，解除老赵心结
E．强行治疗，以保证老赵疾病缓解
第10题
老赵未经允许开走了老李的车,由于超速与前方车辆发生碰撞,那么应该如何承担责任？（)
A、老赵和老李平均承担赔偿责任
B、老李承担赔偿责任
C、老赵承担赔偿责任
D、老赵或老李承担赔偿责任
