劳动合同可以采用口头形式订立口头形式的劳动合同同样受法律保护（）

A.只能采用书面形式

B.只能采用口头形式

C.既可以采取口头形式，也可以采用书面形式

D.应该采取默示的形式

A.应当采取书面形式

B.可以采取书面形式

C.应当采取口头形式

D.必须采用书面形式和口头形式同时使用

A.变更劳动合同可以采用口头形式

B.必须有正当理由

C.必须经劳动合同双方当事人协商一致

D.订立劳动合同所依据的法律法规发生变化

A.口头形式

B.公证形式

C.任何形式

D.书面形式

A.书面形式

B.口头形式

C.应当形式

D.适当形式

A.录音

B.公证

C.口头

D.书面

劳动合同的订立可以采取书面形式，也可以采取口头形式。()