下列关于职业胜任的表述，哪些是正确的（）？

A.职业胜任与工作绩效有密切的关系

B.职业胜任与工作情景相关联

C.职业胜任能够区分优秀业绩者和普通业绩者

D.一个人所有的知识、技能、个人特征都可以看作是胜任力

3 3 ．下列关于会计职业道德调整对象的表述中，正确的有() 。

A ．调整会计职业关系

B ．调整会计职业中的经济利益关系

C ．调整会计职业内部从业人员之间的关系

D ．调整与会计活动有关的所有关系

A.树立良好的信心

B.提高个人技能

C.加强人际沟通

D.做到人职匹配

A.胜任力是对个体特征的研究，职业能力是集体特征的研究

B.胜任力是以岗位作为参照系，职业能力是以职业作为参照系

C.职业能力的目的是，使“人”—“岗”—“组织”—“职业”合理配搭

D.胜任力强调的是行为的过程和结果的统一，职业能力强调的是行为的结果

职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。()

A.情绪波动比较小，情绪稳定的人，职业危机感较小

B.进取心和责任心越强，胜任力愈能得到提高

C.自我力量感更强的人职业危机感更少

D.自信心越强，职业胜任力越强

A、主要从品质和能力层面论证了个体与岗位工作绩效的关系

B、胜任能力特征包括知识、技能、社会角色、动机等

C、1973年,哈佛大学的戴维麦克兰德教授提出了“胜任能力”概念,并建立了冰山胜任能力模型

D、以上说法都错误

A.有职业道德的人一定能胜任工作

B.没有职业道德的人干不好任何工作

C.职业道德有时起作用，有时不起作用

D.职业道德无关紧要，可有可无

A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力

B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向

C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径

D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向

《期货从业人员执业行为准则(修订)》规范的内容包括（）。

A．执业纪律

B．专业胜任能力

C．职业品德

D．职业责任