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[判断题]

新入职的员工和进行岗位调动的员工需要经过三级安全教育后方可上岗()

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第1题

我行新入职员工()签署保密承诺书。A.均需B.根据岗位C.根据个人意愿

我行新入职员工()签署保密承诺书。

A.均需

B.根据岗位

C.根据个人意愿

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第2题

员工“调动审批表”编号存档按照下列哪一个选项进行()?

A.“流水编号规则”

B.调入酒店时间

C.岗位权限

D.入职时间

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第3题

新入职的全职、兼职员工须在()完成岗位安全培训

A.正式入职前

B.入职3天内

C.入职7天内

D.入职14天内

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第4题

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

新入职员工,应在()完成入职合规培训。

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第5题

转岗员工、新入行员工,应经过相应岗位的业务培训,达到相应岗位的履职要求后才能上岗。()
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第6题

新入职员工若社保未停缴,需要填写()

A.社保未缴纳承诺书

B.员工手册承诺卡

C.薪资确认书

D.不得入职

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第7题

在培训中,角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,主要目的是帮助他们尽快适应新岗
位和新环境。()

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第8题

新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()
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第9题

小王:在这次年终考核中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断()

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第10题

案例 新入职员工杨瑞的烦恼()。 每组进行3分钟汇报
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第11题

新入职、岗位轮换和职位晋升的员工,以使他们尽快适性新岗位的方法是()。

A.研讨法

B.案例分析

C.讲授法

D.角色扮演法

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