公司离职流程要求员工本人亲自办理手续，原则上不接受员工离职手续代办。如遇特殊情况需请他人代办，必须提供《授权委托书》（）

A.店长、品道工作站

B.店长、TC系统

C.员工本人、品道工作站

D.员工、OA

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂，不办也罢

D.员工不办理任何手续，不辞而别、不在职3天以上的，按严重违反公司制度处理

A.电话联系本人要求办理

B.发送回公司上班的通知的催告函

C.让员工手写一张离职申请拍照过来

D.直接代员工办理

A.要求员工本人提交离职申请原件

B.确认员工交接明细

C.确认员工考勤

D.查看员工是否有财务借支

A.店长、品道工作站

B.店长、TC系统

C.员工本人、品道工作站

D.员工、OA

A.人力资源部

B.行政部

C.所属部门

D.财务部

A.员工口头提出离职后，即不予理睬，公司直接办理离职流程

B.与员工电话沟通离职问题，后员工未在系统发起离职流程，且未保存与员工的电话沟通记录，公司直接视为员工自动离职

C.因员工离职后不办理交接工作，公司拒绝给员工开离职证明

D.员工口头提出离职或者联系不上员工的情况下，先发函催告员工返岗，指定期限内员工仍未返岗的，再发解除劳动合同通知函，并留存函件发送记录

A.办理离职

B.申请离职

C.不辞而别

D.不参加