题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，、企业社会工作者可以扮演（）角色。A.协调
当职工在职业或生活中出现与企业相关部门或人员的冲突时，、企业社会工作者可以扮演（）角色。
A.协调者
B.调解者
C.教育者
D.中间人
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A.调解者
B.教育者
C.促进者
D.倡导者
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第2题
在企业社会工作中，社工小杜所在的企业中一名职工在职业中出现与企业相关部门或人员的冲突，小杜秉持公平正义的立场，调解冲突双方的争端，化解矛盾冲突。体现了（）的角色。
A.联结者
B.调解者
C.协调者
D.倡导者
第4题
下列关于职工薪酬的会计处理中，表述正确的是（)。
A.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
B.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将根据设定提存计划计算的应缴存金额确认为负债并计入当期损益或相关资产成本
C.对于符合确认条件的辞退福利，应确认辞退福利产生的职工薪酬负债并计入当期损益或相关资产成本
D.企业重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动金额应计入当期损益或相关资产成本
第7题
下列关于职工薪酬的说法中正确的有（)。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值和相关税费，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
C.辞退福利统一列支于管理费用，与辞退职工原所在岗位无关
D.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
第8题
职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，涵盖了（）。
A.从业人员与顾客、职工与家属、职业与职业之间的关系
B.从业人员与服务对象、职工与职工、职业与职业之间的关系
C.服务企业与服务对象、职工与领导、职业与职业之间的关系
D.服务企业与从业人员、寄件人与收件人、职业与职业之间的关系
第9题
下列各项中，关于应付职工薪酬的说法正确的有（）
A．养老保险和失业保险，属于离职后福利，不属于短期薪酬
B．职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本
C．企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
D．因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
