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[主观题]

高凝聚力的团队必然具有更高的绩效。()

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第1题

高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。()

高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。()

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第2题

凝聚力的意思关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高

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第3题

关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高

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第4题

关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高

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第5题

凝聚的意思是什么凝聚力什么意思凝聚力的意思关于凝聚力的说法正确的是()

A.凝聚力是一个动态过程

B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感

C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性

D.是一个带有个人主义色彩的概念

E.凝聚力高组织绩效一定高

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第6题

凝聚力高的体育团队,有三个特征,即成员之间具有高度的相互()、对团队的有关问题采取共同的()、组织结构发展得好。
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第7题

相比低凝聚力的群体,高凝聚力的群体的活动绩效也高。()
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第8题

优秀的团队在合作方面的特征是() (A) 成员具有强烈的团队归属感 (B) 团队具有强大的凝聚力(C)

优秀的团队在合作方面的特征是()

(A) 成员具有强烈的团队归属感

(B) 团队具有强大的凝聚力

(C) 成员绝不单独行动

(D) 团队首领的言论具有压倒一切的号召力

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第9题

沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明,无论凝聚力高低,积极诱导都提高了生产率,而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率,高凝聚力组的生产率()。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低

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第10题

高层管理团队的凝聚力指标与公司财务绩效指标之间呈负相关关系。()
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