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[判断题]
《保障农民工工资支付条例》规定,分包单位根据工资支付表,通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向施工总承包单位提供代发工资凭证。()
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第2题
A.用工单位
B.用人单位
C.施工总承包
D.分包单位
第3题
A.直接将工资支付到农民工本人的银行账户
B.将工资支付到分包单位的银行账户,再转发给农民工
C.将工资支付到包工头的银行账户,由其支付现金给农民工
D.将工资支付到农民工亲友的银行账户
第5题
A.专用账户
B.银行账户
C.工资凭证
D.考勤登记
第6题
A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发
B.按月考核
C.施工总承包单位
D.农民工工资专用账户
第7题
A.农民工工资专用账户
B.施工单位基本账户
C.分包单位基本账户
D.建设单位基本账户
第8题
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C.开设和使用农民工工资专用账户的有关资料应当由建设单位保存备查
D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
第9题
A.施工总承包单位应按照规定存储工资保证金
B.农民工工资可以以部分实务或者有价证券的方式发放给农民工本人
C.开设和使用农民工I资专用账户的有关资成绩单当由建设单位保存备查问别人
D.施工总承包单位应对分包单位所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任
第11题
A.对分包单位劳动用工实施监督管理
B.掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况
C.审核分包单位编制的农民工工资支付表
D.工程完工后,申请注销施工总承包单位的农民工工资专用账户
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