违反“五条禁令”情节严重的，可依法解除劳动合同（）

2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。下列哪些项属于 这“五条禁令”的内容？()

A．严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除

B. 严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除

C．严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除

D．严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除

A.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

B.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

C.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

D.严禁刑讯逼供，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。

A.违反上述禁令的员工予以辞退;违反禁令造成严重后果的员工予以开除

B.违反禁令涉嫌犯罪的员工依法移送司法机关

C.指使他人违反禁令的领导人员、管理者将视同直接违反禁令予以处理

D.对违禁行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，从严追究有关领导责任，予以纪律处分，直至撤职

A.严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

B.严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

C.严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退;造成严重后果的，予以开除。

D.严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分;造成严重后果的，予以辞退或者开除。

E.严禁参与赌博，违者予以辞退;情节严重的，予以开除。

A.违反员工从业禁令，情节严重

B.严重违反内部规章制度

C.严重违反国家法律

D.无正当理由经常旷工，且旷工时间达到法定期限