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[判断题]
在工资总额范围内，当年考核工资总额较上年增加的，员工年度实发工资增幅不得高于当年考核工资总额增幅，超出的部分将作为额外扣罚项，在下年度考核工资总额中扣除（）
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A． 企业当年工资总额的2%
B． 企业当年工资总额的1%
C． 企业上年工资总额的2%
D． 企业上年工资总额的1%
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第2题
关于工资总额与效益挂钩的认识，下列选项哪一种认识是错误的（)
A.采用工资总额与效益挂钩的形式，如果以当年效益与上年效益相对，工资也应采用当年实际发放工资与上年实际发放工资对比的形式
B.如果因客观因素增人或减人，应该在核定工资总额时单独考虑
C.为确保激励效果，公司效益增长了50%，员工工资总额增长应不低于50%
D.员工工资具有一定的刚性，如果企业效益下降了50%，员工工资总额应适度下调，但不应大于50%
第3题
残疾人就业保障金按（)用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位（)之积计算缴纳。
A.上年;在职职工工资总额
B.上年;在职职工年平均工资
C.当年;在职职工工资总额
D.当年;在职职工年平均工资
第9题
环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的();后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。
环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的（);后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。
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