评估面谈一般被认为是整个绩效评估过程中最重要的一部分。（)

工作行为评估中最常用的方法是（）。

A．面谈

B．行为评价量表

c．直接观察

D．绩效监测

A.信息反馈

B.发掘被评估者内在潜力和开发其工作技能

C.加强沟通

D.绩效考核

A、书面报告

B、调查问卷

C、正式面谈

D、抽样调查

绩效考核包括了许多基本概念，如工作分析，工作要项绩效标准（）与在职辅导。

A．评估考核、评估面谈

B．评估分析、评估面谈

C．评估考核、评估分析

D．评估面谈、评估进度

A.确定面谈者

B.拟定绩效评估面谈提纲

C.选择面谈的时间、地点并通知面谈对象

D.收集与分析信息

A.只面谈不做记录

B.只做评估不做面谈

C.走过场敷衍了事

D.面谈走样变形

A.一年一次的评估结束后

B.评估前

C.评估准备阶段

D.随评估同时

A.目标设定

B.自我评估与同事评估

C.校准会议

D.绩效面谈

A.笔画

B.观察法

C.面谈

D.问卷法