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[判断题]

无故不参加集团公司或所在单位统一组织的教育、培训、学习的,每次扣除安全绩效工资30元,达2次者停班学习,达3次者取消年终评比资格()

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第1题

50无故不参加集团公司或所在单位统一组织的教育、培训、学习的,每次扣除安全绩效工资30元,达2次者停班学习,达3次者取消年终评比资格()
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第2题

根据《甘肃省法制宣传教育条例》规定:对无故不参加法律知识考试的国家工作人员,由其所在单位批评教育,责令改正。()
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第3题

违反《青海省法制宣传教育条例》规定,无故不参加学法用法考试的,由司法行政部门或者所在单位给予(),并责令限期参加补考。

A.开除公职

B.停职审查

C.批评教育

D.记大过

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第4题

《关于印发淮北矿业集团公司中高层管理人员履职待遇、业务支出管理规定的通知》(淮矿办〔2016〕304号)规定,业务招待活动由招待的领导通知公司或各单位办公室,由办公室统一组织安排。办公室制订业务招待审批安排表,记录招待活动内容、招待标准、领导审批等事项,实行()、菜单、审批单三联单管理。

A.发票

B.菜价

C.参加人员数量

D.参加人员名单

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第5题

下例关于灵活就业人员医疗保险待遇说法正确的是()。

A.灵活就业人员首次实际办理参保缴费之月起6个月内不享受统筹待遇,从实际办理缴费后连续缴费的第7个月起,按规定享受统筹待遇。

B.灵活就业人员委托存档之前在单位参加职工基本医疗保险的应自与单位解除(终止)劳动关系之月起6个月内接续医疗保险关系的,自实际办理缴费之月起享受统筹待遇。

C.灵活就业人员在原用人单位参保后,因新参保或中断缴费存在不享受统筹待遇期限的,须按规定延续期限,待期满后享受医疗保险统筹待遇。

D.灵活就业人员与用人单位建立劳动(人事)关系后,应随所在单位按有关规定统一组织参保缴费,享受相关医疗保险待遇。因

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第6题

无故不参加公司安排的会议、活动或培训课程。属于红线行为()
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第7题

对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评。()
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第8题

外委单位无故不参加生产车间培训或会议的,对外委施工单位处罚300-5000元。()
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第9题

无故不参加安全培训,或公司组织的定期安全考试不及格,补考仍不及格的通报批评()
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第10题

无故不参加或不按时参加学校组织的各种会议、集体活动和升旗活动者,依据学校相关制度分别给予相应处罚()
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第11题

对连续()无故不参加组织活动或多次不执行组织决议和任务的会员,应按《会章》规定作出相应处理

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

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