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劳动者工作是流动的,在流动范围内,对工作地点分别进行测量,计算时间加权WBGT指数()

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第1题

劳动者工作是流动的时,在流动的范围内,一般每10米设置1个采样点。

A.错误

B.正确

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第2题

劳动者工作是流动的时,在流动的范围内,一般每10米设置1个采样点。()
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第3题

当劳动者工作是流动的时,在流动的范围内,一般每()米设置1个采样点。

A.5

B.7

C.10

D.15

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第4题

劳动者工作是流动的,在流动范围内,一般每()设置一个采样点。
劳动者工作是流动的,在流动范围内,一般每()设置一个采样点。

A.20米

B.10米

C.5米

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第5题

一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时,1-10台设置1个采样点;10台以上,至少设置2个采

一个有代表性的工作场所内有多台同类生产设备时,1-10台设置1个采样点;10台以上,至少设置2个采样点。劳动者工作是流动的,在流动的范围内,一般每20米设置1个采样点。()

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第6题

改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

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第7题

下列有关工作流动的说法中,正确的有()。 A.处于工资率较低行业中的劳动者通常有较

下列有关工作流动的说法中,正确的有()。

A.处于工资率较低行业中的劳动者通常有较高的辞职率

B.与劳动力市场较为宽松的时候相比,在劳动力市场较为紧张的时候,劳动者的辞职率通常更低

C.劳动者的年龄越大,其流动性往往越弱

D.辞职的心理成本对劳动者的工作流动没有影响

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第8题

六)改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动
者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。

.改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

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第9题

蒸发受热面安全可靠工作,要求有良好的水循环,对管壁进行有效冷却,即保证受热上升管内汽水混合物______流动,
在管壁维持一层______,为此要求循环流速Ω0在______范围内,循环倍率K______Kjx
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第10题

根据下列条件,回答 98~100 题改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新
兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。

第18题:改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

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第11题

根据下列条件,回答 95~97 题: 改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一

根据下列条件,回答 95~97 题:

改革开放以来,大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动,去当地一些新兴的民营企业工作,这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供脱产培训的机会,但是要求接受培训的员工签订培训协议,协议的主要内容是,员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动,否则要给企业赔偿一定的培训费用。

第 95 题 改革开放之后,大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了()。

A.劳动力流动往往是一种盲目的无序流动

B.地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因

C.经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快

D.劳动力流动不仅要考虑工资,同时还要考虑就业机会

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