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[判断题]

每月漏打卡三次以内不计缺勤,超过3次按缺勤4小时进行处理()

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第1题

每月累计3次(含)以下,单次迟到钟以内的,不计扣款,单次超过钟的,按缺勤扣款()
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第2题

根据《考勤管理制度》第五条,每月超出3次漏打卡或超过2个工作日未提交补卡流程,按缺勤4个小时进行处理()
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第3题

10员工上、下班应按时打卡。每人每月漏打卡、打错卡不得超出()次,()次以内可发起补卡流程,()次(含)以上的视为缺勤。禁止代人或委托他人打卡、故意损毁考勤机

A.1;1;1

B.2;2;2

C.3;3;3

D.5;5

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第4题

什么情况下属于漏打卡未打卡(漏打卡)多久内可以补写《考勤异常登记表》》如未及时进填写补卡应如何处理缺卡1次按缺勤多少天扣除工资()

A.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、1小时工资

B.个人原因上班或下班忘记打卡、公外出无法打卡、3日内、缺勤、0.5天工资

C.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、0.5天工资

D.公外出无法打卡、个人原因上班或下班忘记打卡、48小时、缺勤、1天工资

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第5题

当月忘打卡超过3次以上的一次按缺勤半天扣除()
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第6题

迟到钟以内,每月不超过三次的(含3次),由部门负责人约谈,不处罚()
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第7题

关于奖惩机制,下列说法中正确的是()。

A.当月迟到或早退次数累计3次,给予书面警告一次并按旷工1日处理

B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪

C.员工超过5日仍未提供考勤记录的,给予该员工书面警告一次

D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次),漏打卡超过3次的,给予该员工书面警告一次

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第8题

公司给予每人每月3次补卡机会,超过3次按未打卡处理()
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第9题

医院采取打卡制管理员工考勤,上下班必须打卡,无故不打卡者按旷工处理,下班可使用钉钉空卡申请,次数每月不得超过三次,超过三次者扣除30元/次()
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第10题

每次忘打卡扣款50元,每月超过2次,第3次开始每次按扣除1天事假工资处理()
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第11题

每月豁免几次漏打卡()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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