题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内…”相关的问题

第1题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

点击查看答案

第2题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入事假。()
点击查看答案

第3题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入年休假。()
点击查看答案

第4题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入病假。()
点击查看答案

第5题

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间()
点击查看答案

第6题

依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

点击查看答案

第7题

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法不正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

点击查看答案

第8题

依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。

A.怀孕女职工产前检查应尽量避免在劳动时间内,因所需时间不计入劳动时间

B.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间一半计入劳动时间

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间

点击查看答案

第9题

根据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间()
点击查看答案

第10题

依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工的保护措施,正确的是()

A.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假,其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的,享受115天产假

点击查看答案

第11题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信