“内勤招聘费”预算科目是为开展内外勤员工招聘发生的费用支出,如招聘信息发布、场地租金、入职体检等费用（）

A.内勤岗员工、CTO线技术岗

B.所有员工

C.内外勤员工

D.内勤和消化线员工

A.英雄版计划一、计划二

B.庆典版计划一、二、三

C.员工内购版内勤版

D.员工内购版外勤版（百万庆典版）

A.项目正常运营管理的人力资源需要

B.按公司预算执行

C.按合同约定人数执行

D.甲方业务合同（协议）约定的人力资源配置人数不被考核扣罚

E.项目岗位不缺岗

A.管理费用/办公费

B.管理费用/服务费

C.管理费用/网络通讯费

D.管理费用/招聘费

A.女士可着通勤装

B.孕妇着装以舒适为主

C.前台岗位人员需着职业装

D.内勤岗员工如需约见客户、接见客户等，参照外勤岗着装要求执行

人力资源规划是企业开展各项人力资源管理活动的依据，人力资源规划可分为总体规划和()。

A．员工招聘计划

B．具体计划

C．员工培训计划

D．总体预算