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[主观题]

责任导向定位即坚持个人负责原则,对事件结果承担个人责任。()

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第1题

建设性沟通的合理定位原则包括:()

A.对事也对人定位

B.及时准确定位

C.对事不对人定位原则

D.责任导向定位原则

E.事实导向定位

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第2题

建设性沟通的三个合理定位原则不包括()。

A.对事不对人的定位原则

B.价值导向的定位原则

C.责任导向的定位原则

D.事实导向的定位原则

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第3题

按照我区贫困村居退出与贫困县区摘帽考核办法,考核原则包含下列哪几项()?

A.坚持目标导向

B.坚持分级负责

C.坚持规范操作

D.坚持结果导向

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第4题

在建设性沟通中,三个合理定位原则包括()。

A.对事不对人

B.责任导向

C.问题导向

D.事实导向

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第5题

对责任导向的定位是()

A. 对事不对人原则

B. 自我显性原则

C. 自我隐性原则

D. 描述性原则

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第6题

高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则,下列选项中,属于绩效沟通原则的是()。

A.结果导向原则

B.事实导向原则

C.公平导向原则

D.责任导向原则

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第7题

随着决策人数的增加,个人对结果应负的责任减少了,这导致()。

A.个人免责

B.集体负责

C.集体领导

D.责任分散

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第8题

重大事故的处理应坚持政府负责、部门合作的原则,即各级人民政府对突发环境事件的处理负总责各部门按照应急预案的职责,各司其职,相互配合,不断提高整体应急反应能力。()
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第9题

健全落实党建工作责任制,应坚持()、目标导向,着力解决党建工作责任落实不力问题,全面加强党的建设,推动集团公司改革发展。

A.效果导向

B.问题导向

C.结果导向

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第10题

预算的编制原则有()。

A.目标导向原则

B.量力而出、量力而行原则

C.预测、决策原则

D.责任匹配原则

E.坚持效益优先原则

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第11题

矛盾纠纷排查调处工作坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行(),把责任落实到部门、单位和个人。

A.领导负责、部门调处

B.部门负责、单位调处

C.分级负责、归口调处

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