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第1题
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润” 的人是()
A.詹姆斯·斯图亚特
B.亚当·斯密
C.罗伯特·欧文
D.查尔斯·巴贝奇
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第2题
()通过试验首先提出在生产中要重视人的因素,并被有的人认为是人事管理的创始人。
A、亨利•汤尼
B、亨利•法约尔
C、查尔斯•巴贝奇
D、罗伯特•欧文
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第3题
近代西方最早关注企业内部人力资源重要性、认为“重视人的因素和尊重人的地位可以使工厂获得更多利润”的人是()。
A.詹姆斯·斯图亚特
B.亚当·斯密
C.罗伯特·欧文
D.查尔斯·巴贝奇
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第4题
查理•巴贝奇提出在工厂生产中要重视人的因素,缩短工人工作时间,提高工资,改善住宅。()
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第5题
查理巴贝奇提出在工厂生产中要重视人的因素,缩短工人工作时间,提高工资,改善住宅正确。()
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第6题
亚当•斯密首先提出在工厂生产中要重视“有生机器”人的因素,注重对工人的行为教育。因此,被公认为
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第7题
()等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素,凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用,开辟了管理研究的新领域,导致了管理中对人的因素的重视。
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第8题
对罗伯特?欧文论述正确的选项有()。
A.英国伟大的空想社会主义者
B.18岁时就创立了自己的第一家工厂
C.被称为“人际关系之父”
D.在管理史上首次提出关心人的哲学
E.进行限制童工的最低年龄和缩短劳动时间等实验
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第9题
20世纪50年代,()把“重视物”和“重视人”的观点结合起来,提出了目标管理的思想。
A.罗伯特·欧文
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.彼得•德鲁克
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第10题
罗伯特·欧文被称为“现代人事管理之父”,指出“()”,他非常重视人的因素在工业中所起的重要作用。
A.人事管理必须有所报偿
B.刺激工资制
C.人是环境的产物
D.国家干预经济生活
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第11题
由于()在关于人的因素方面的思考和实践,一些现代学者把他称为现代人事管理的创始人。
A.泰勒
B.查尔斯·巴贝奇
C.罗伯特·欧文
D.亚当·斯密
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