用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与务工人员订立书面劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资,并与务工人员补订书面合同。
A.一
B.二
C.三
A.一
B.二
C.三
第1题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资,并与务工人员补订书面合同。
第2题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付两倍工资,并与务工人员补订书面合同。()
第3题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付三倍工资,并与务工人员补订书面合同。()
第4题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付一倍工资,并与务工人员补订书面合同。()
第5题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳务人员订立书面劳务合同的,应当自用工之日起满一个月的次日到补订书面合同的前一日向务工人员每月支付()倍工资,并与务工人员补订书面合同。
A.一
B.两
C.三
第6题
用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
第8题
A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满()未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A 三个月
B 半年
C 十个月
D 一年
第10题
A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B.自用工之日起一周内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当书面通知劳动者终止劳动关系
E.《劳动合同法》中的一个月为30日,一年为365日
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