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[单选题]

下列哪种国际战略思想是以世界为导向的?()

A.民族中心主义

B.多国中心主义

C.地球中心主义

D.以上都不对

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第1题

()的国际员工配置政策是:海外机构由当地人进行管理。

A.社会中心主义

B.民族中心主义

C.全球中心主义

D.多国中心主义

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第2题

()的国际员工配置政策是:公司海外分支机构中所有的关键管理类职位都是由母国员工承担。

A.全球中心主义

B.社会中心主义

C.多国中心主义

D.民族中心主义

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第3题

()的国际员工配置政策是:在整个组织范围内寻找适合某个关键职位的最佳人选,不考虑候选人国籍。

A.全球中心主义

B.社会中心主义

C.多国中心主义

D.民族中心主义

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第4题

目前可供选择的管理全球观主要有()。

A.多国中心主义

B.它国中心主义

C.本国中心主义

D.全球中心主义

E.区域中心主义

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第5题

文化差异管理的方法有________

A.多国中心主义

B.全球中心主义

C.文化融洽法

D.地方狭隘主义

E.种族中心主义

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第6题

跨国公司实施国际人力资源管理的模式有很多,其中最有代表性的有()。

A.民族中心主义原则

B.多中心主义原则

C.地区中心主义原则

D.全球中心主义原则

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第7题

文章认为自以为是与自高自大所导致的认识误区有()

A.自然中心主义

B.自我中心主义

C.人类中心主义

D.民族中心主义

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第8题

决策权力相对分散,国外子公司可以独立制定营销计划,按国别组织不同的营销活动,各子公司的高级管理人员聘用当地人,这是()管理导向。

A.本国中心主义

B.多中心主义

C.地区中心主义

D.全球中心主义

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第9题

EPRG是指()

A.本国中心主义

B.多中心主义

C.地区中心主义

D.全球中心主义

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第10题

对国货的偏爱属于()。

A.媚外主义

B.原产地主义

C.民族中心主义

D.自我认同

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第11题

杜威提出了著名的()思想。

A.“教师中心主义”

B.“教材中心主义”

C.“课堂中心主义”

D.“儿童中心主义”

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