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第1题
教师在深入钻研教材，全面了解学员的基础上，经过周密策划而设计的关于教学活动的具体实施方案，是教师进行教学的依据。（)
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第2题
按照ISO10015标准，组织实施培训一般包括（)、设计和策划培训、提供培训和（)四个阶段的活动。
A.确定培训需求
B.评价培训效果
C.确定参加培训人员
D.学员满意度调查
第3题
针对社区失业人员较多而再就业困难的现状，社会工作者计划开展社区就业培训的活动。在培训项目策划过程中，社会工作者首先要做的工作是（）。
A.确认失业人员的培训需求
B.制定培训活动进度表
C.了解失业人员的特征
D.订立培训活动目标
第4题
在培训结束时，向学员发放满意度调查表，了解学员对培训的感受和评价。问题主要包括（)。
A.对讲师培训技巧的评价
B.对课程内容的设计的评价
C.对教材挑选及内容、质量的评价
D.对课程组织的评价
第5题
（）是培训人员在广泛深入地分析和论证事实的基础上，对学员发表见解。
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第6题
培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素（)组织起来，进行活动。
A.教材、教师
B.教师、学员
C.培训内容、培训方法
D.培训条件、培训时间
第7题
培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素()组织起来，进行活动。
A.教材、教注
B.教师、学员
C.培训内容、培训方法
D.培训条件、培训时间。
第8题
所谓培训项目实施计划是指在全面、客观的（)的基础上，对某一培训项目做出的预先系统设计。
A.贯彻领导要求
B.培训需求分析
C.培训咨询
D.培训安排
第9题
（）是培训人员进行培训的基本材料，也是学员认识世界的媒体。
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第10题
教材的选用，根据培训活动和学员层次，选择难度适中的教材。（)
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第11题
实施培训，是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训，并由学员进行考核和考评。（)
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