更多“员工费用报销必须提供：事前申请证明、合规的发票、能证明业务内…”相关的问题
第2题
员工有出差需求时，可以不用打事前申请直接去出差地出差，取得有效票据回来提交费用报销申请即可（）
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第3题
财务部作为费用报销合规管控的主责部门，主要职责有（）
A.费用报销管理制度、流程的制定、优化
B.费用报销票据合规管控
C.费用报销账务核算
D.对费用的真实性负责
第4题
如何提升员工信用积分（）
A.规范粘贴单据
B.合规填报面单
C.提供合规发票
D.报销发票及时处理，不压单，不虚报
第5题
申请医疗费用理赔，原则上应提交医疗费用发票原件。若无法提交医疗费用发票原件，申请人必须同时提供()。
A.未报销证明
B.分割单
C.医疗费用发票复印件
D.费用清单
第6题
财务共享报账系统中没有以下哪一类单据（）
A.差旅事前申请单
B.车辆话费报销单
C.员工费用报销单
D.员工还款单
第7题
申请大病致困救助，提供（)、（)和（)，医保范围内职工个人负担费用额度的证明。
A.病历
B.出院小结
C.医疗费报销凭证
D.诊断证明
第8题
根据《关于加强全省农村商业银行员工贷款管理的意见》，贷款用途必须合法合规，授信时要无须提供贷款用途相关证明材料。（)
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第9题
如遇特殊情况超出《费用报销制度》规定标准的，员工及中干事前报公司领导批准同意，可据实报销。（)
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第10题
确保发票合法性、合规性。严禁提供任何虚假或与实际不相符的报销材料，综合内勤个人工号可以报销部门内全量费用（）
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第11题
费用须事前申请，且根据培训机构费用标准执行。外部专业资格认证不得报销培训费。（)
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