题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
定义：对员工行为进行（）、（）、沟通和干预，强化安全的行为和纠正不安全的行为，总结、分析全员不安全的行为的变化趋势，主动采取有效措施以预防事故发生。
A、随机
B、有计划性
C、通报性
D、非惩罚性地观察
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此题为判断题(对，错)。
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第1题
行为安全观察（BBS：Behavior. Based Safety）是一种通过旁观者的主动观察，对员工作业过程中的行
为表现、设备设施状态等方面进行现场观察、分析、沟通，以干扰或介入的方式制止不安全行为，表扬并强化安全行为，促使员工认识不安全行为的危害，阻止并消除不安全的行为，使员工养成良好的安全行为习惯。（）
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第2题
行为安全观察（BBS：BehaviorBasedSafety）是一种通过旁观者的（），对员工作业过程中的行为表现、设备设施状态等方面进行现场（D）、分析、沟通，以干扰或介入的方式制止不安全行为，表扬并强化安全行为，促使员工认识不安全行为的危害，阻止并消除不安全的行为，使员工养成良好的安全行为习惯
A.观察；主动观察
B.观看；观察
C.主动观察；观看
D.主动观察；观察
第3题
64安全观察与沟通是对（）进行观察，以确认安全规定是否得到执行，再通过与员工沟通，就如何安全作业达成共识的一种安全管理方法。
A.现场环境
B.现场设备
C.员工作业行为
D.作业现场
第4题
下列哪些行为可以展示我们的“有感领导”（)
A.在各种场合强调对安全文化建设的信心和决心
B.委派员工进行演练示范
C.亲自组织事故调查、经验分享
D.与员工建立良好的沟通渠道与员工沟通安全问题
第6题
按计划进行的行为安全观察与沟通应规定频率和观察时限，观察时限应包括（）以及观察者与员工就（）。
A.观察员工作业过程的时间
B.观察发现进行沟通讨论的时间
C.员工的反应
D.员工的位置
第7题
行为安全观察与沟通区别于传统检查方式，从方式上来说，传统的检查活动中员工只是被动地接受检查，行为安全观察与沟通更多地采用管理人员和员工进行（)的沟通与交流。
A.亲和指导
B.严厉训斥
C.支持鼓励
D.平等互动
第8题
安全承诺是企业安全文化建设的基本要素，每个员工各司其职是安全承诺的具体体现。下列行为中，属于员工职责的是（)。
A.制定企业安全发展的战略规划
B.对任何安全异常和事件保持警惕
C.清晰界定全体员工的岗位安全责任
D.与相关方进行沟通和合作
第10题
局领导不定期地对部门负责人或员工进行一对一的安全生产问题沟通；部门负责人应每月与员工（基层一线）进行一对一的有计划的安全生产问题沟通，以了解员工的思想动态和处理特定的安全生产问题，沟通记录保存在部门。（）
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