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[多选题]

如何应对职业转型危机?()A.深谋远虑,尽早为转型做准备B.当机立断,抓住机会立即转型C.不断学

A.深谋远虑,尽早为转型做准备

B.当机立断,抓住机会立即转型

C.不断学习,聚集资源成功转型

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第1题

应对职业转型危机深谋远虑,尽早为转型做准备。()
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第2题

如何应对职业转型危机?()A.深谋远虑,尽早为转型做准备B.当机立断,抓住机会立即转型C.不断学

A.深谋远虑,尽早为转型做准备

B.当机立断,抓住机会立即转型

C.不断学习,聚集资源成功转型

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第3题

按职业发展阶段划分,职业危机包括()

A.定位危机

B.晋升危机

C.转型危机

D.退出危机

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第4题

()可以解决物质与精神失衡的危机。

A.农业转型

B.产业转型

C.能源替代

D.生活方式变革

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第5题

产生转型危机的原因有A.缺乏转型的前瞻意识B.缺乏转型的魄力勇气C.转型再定位的失误

产生转型危机的原因有

A.缺乏转型的前瞻意识

B.缺乏转型的魄力勇气

C.转型再定位的失误

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第6题

()可以解决经济增长与目标颠倒的危机。

A.农业转型

B.产业转型

C.能源替代

D.生活方式变革

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第7题

当前,世界经济已由危机前的快速发展期进入()。

A.缓慢发展期

B.停滞期

C.深度转型调整期

D.改革期

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第8题

当前,世界经济已由危机前的快速发展期进入()。

A.缓慢发展期

B.滞期

C.深度转型调整期

D.改革期

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第9题

()转型有力地解决了生存与发展相对立的危机。

A.工业

B.农业

C.手工业

D.制造业

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第10题

美国通用电气公司运用“数一数二原则”,通过一系列的资产重组,不断优化企业的资产,成功地由制造业转型为服务业。体现了组织文化的()。

A.导向作用

B.资源整合作用

C.辐射作用

D.激励作用

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第11题

()是应对气候变化和低碳转型的核心内容。

A.产业结构

B. 消费模式

C. 技术进步

D. 发展模式

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