A.电子银行的关键岗位和关键人员
B.会计部么的关键岗位和关键人员
C.个人理财部的关键岗位和关键人员
D.个人理财部的关键岗位和关键人员
第1题
A.电子银行的关键岗位和关键人员
B.会计部么的关键岗位和关键人员
C.个人理财部的关键岗位和关键人员
D.个人理财部的关键岗位和关键人员
第2题
A.银行应建立严格的聘用制度,以确保营销人员具备相关的知识和能力
B.对营销人员的资质和能力进行考核.分类,在外部营销过程中以适当的方式向消费者披露银行的资质分类制度
C.银行应不断扩充外部营销人员的人数,保证银行有足够的能力实施外部营销
D.营销人员应在允许的兼职范围内,妥善处理兼职岗位与本职工作的关系
E.银行应建立完整的外部营销人员档案
第4题
A.加强企业领导人、工地承包负责人、工长和工人的安全系统培训
B.对职工认真进行岗前和施工中的安全技术操作规程的培训和检查
C.从严管理好施工现场,要有完善的制度和铁的纪律
D.提高专职安全人员的知识水平,把好安全关;重点搞好高空作业人员、特种作业人员的自我安全防护
E.加强安全心理学的研究和培训
第5题
A.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
B.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
C.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
D.法律、行政法规规定的其他义务
第6题
使用爆破器材必须建立严格的()制度.严禁非爆破人员进行爆破作业。
A.安全责任
B.安全操作
C.安全使用
D.领取、清退
第7题
A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
C.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
D.对重要系统和数据库进行容灾备份
第8题
A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
B.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
C.对重要系统和数据库进行容灾备份
D.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
第9题
对商业银行外部营销人员资质的管理,哪项不正确()。
A.银行应建立严格的聘用制度
B.银行应建立完整的外部营销人员档案
C.外部营销人员可以兼任本银行以外的任何职务
D.银行应对外部营销人员的人数进行一定控制
第10题
A.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
B.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
C.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
D.对重要系统和数据库进行容灾备份
第11题
A.设置专门安全管理机构和安全管理负责人,并对该负责人和关键岗位的人员进行安全背景审查
B.制定网络安全事件应急预案,并定期进行演练
C.定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能考核
D.对重要系统和数据库进行容灾备份
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