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[判断题]

在综合营销绩效管理系统（零售）中，业绩管理员可以为二支行长增设业绩主管权限（）

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第1题

总行已经在综合营销绩效管理系统中创建了《总行理财经理和零售客户经理积分绩效考核方案》并设置了指标积分系数，各分行严格按照总行积分执行，不可调整积分系数（）

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第2题

综合营销绩效管理系统（以下简称绩效系统）是我行自主设计、自主开发的一个管理类系统，旨在为全行各级管理者和员工提供了一个营销绩效（业绩）管理工具（）

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第3题

引荐线索接收后，系统根据默认线索接收后（)日内第一笔成功交易自动确认业绩，并发送至综合营销绩效管理系统，按比例统计引荐成功业绩。

A.5

B.7

C.10

D.14

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第4题

下列说法正确的是()。

A.绩效管理是一个计划管理和控制的过程，这个过程的目的是驱动业务达成业绩

B.绩效管理由财务部负责推进

C.业绩评价是通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，将定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的综合评价

D.预算分析是企业绩效管理中的一个环节

E.绩效管理由企业管理层牵头推进

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第5题

农电综合管理系统中,供电所业绩指标查询包含营销指标、用采指标、建设队伍内容。（)

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第6题

中国邮政储蓄银行CRM(零售)平台是在个人客户营销系统基础上，依托"以()为中心“服务理念，升级搭建以客户关系管理、客户营销管理和网点经营管理为一体的全国性零售业务综合营销管理平台。

A.账户

B.客户

C.员工

D.领导

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第7题

农电综合管理系统中,供电所业绩指标中营销指标包含供售电量、低压线损、卡扣、实名制客户认证、电费回收等内容。（)

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第8题

全员绩效管理原则（)

A.业绩导向，系统整合动态管理，过程沟通

B.全面评价，综合平衡强化激励，奖优罚劣

C.以上都是

D.以上都不是

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第9题

管理式垂直系统是指一家公司拥有和统一管理若干工厂、批发机构和零售机构，控制营销渠道的若干层次、甚至整个分销渠道，综合经营生产、批发、零售业务。（)

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第10题

在线零售中的管理问题主要集中于()。

A.零售经营问题

B.零售广告和营销问题

C.零售管理问题

D.人员绩效评估

E.商业模式选择

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第11题

通过（）系统可查询员工个人营销的快捷支付绑卡数量

A.第三方支付管理控制台

B.统一报表

C.电子渠道后台管理端

D.综合营销绩效管理系统

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