题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工因公外出、出差等情况下，未在规定的上下班时间内进行外勤打卡，将作为旷工处理（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.员工因公外出须先在钉钉发起外出申请，领导审批通过后方可外出
B.上班前外出，申请流程发起时间最迟不得超过当日10:00
C.因外出不能会回公司打下班卡，可申请外勤打卡下班
D.未按规定发起外出流程，罚款50元/次
更多“员工因公外出、出差等情况下，未在规定的上下班时间内进行外勤打…”相关的问题
第9题
关于员工因公外出考勤管理，以下说法正确的是（）
A.上班时，员工必须先到公司签到后，方能外出办理业务
B.外出办理业务者，只需在CRM上进行外出登记
C.若当天无法返回公司，则需在离开公司时进行企业微信签退，并提交外出申请
D.外出办理业务者，可以直接外出，无需办理外出登记
