题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
奖励是指对员工在（）等工作中有突出表现的行为，给予精神或物质鼓励的措施。
A.履行岗位职责
B.安全生产
C.技术创新
D.劳动及技术竞赛
E.维护生产秩序
F.作业标准化
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A.履行岗位职责
B.安全生产
C.技术创新
D.劳动及技术竞赛
E.维护生产秩序
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第3题
对参加突发公共卫生事件应急处理的工作人员（）
A．根据国家有关规定给予适当补助和保健津贴
B．在工作中有突出表现者，给予表彰和奖励
C．对在突发公共卫生事件的预防、报告、调查、控制和处理过程中有玩忽职守、失职、渎职等行为者，根据有关法律法规追究当事人责任
第8题
企业对正向激励的考虑不包括的选项是()。
A.员工提供改进建议的现实机制是否到位
B.管理层是否通过提供现金奖励或其他有意义的认可对员工提出的好建议给予承认
C.举报投诉制度
D.奖励包括物质奖励及精神奖励
第9题
以下关于绩效奖励的说法， 错误的是()。
A.绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、 团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计
B. 绩效奖励计划有助于强化组织规范、 激励员工调整行为
C. 绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为
D. 绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
第10题
针对“社会人”假设所产生的管理措施是（）
A.应以金钱收买员工的效力和服从
B.管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励
C.管理制度上给予员工更多自主权，实行自我管理，让员工参与管理和决策，并分享权力
D.管理人员应事先未员工设计具体的行为模式，让员工按此行为模式实现自身的价值
第11题
公务员法规定，对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。
A.物质奖励
B.精神奖励
C.年终奖励
D.奖金奖励
