题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
依据管理主体是否是具有整体性，公共部门人力资源管理的类型可分为（)。
A.宏观公共部门人力资源管理
B.广义公共部门人力资源管理
C.微观公共部门人力资源管理
D.狭义公共部门人力资源管理
E.抽象公共部门人力资源管理和具体公共部门人力资源管理
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A.公共部门绩效评价
B.公共部门绩效评定
C.公共部门绩效评审
D.公共政策评价
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第3题
（）是指相关评价主体依据公共部门既定的使命和目标，遵循一定的程序，综合运用多种评价方法和技术，对一定时期内公共部门的管理和服务情况进行评定和判断的过程，其最终目标是通过评价来提高公共部门的效率和效果，促使公共部门绩效持续改进。
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第8题
宏观调控足中央政府的职能和行&考&试大$为，属于中央政府对经济体系和经济活动进行管理的主要内容。它的特点主要有（）。
A.宏观调控的主体足市场
B.宏观调控具有独立性
C.宏观调控的主体是中央政府
D.宏观凋控具有全局性、整体性的特点
E.宏观调控的客体是经济运行的全局
第9题
有关滥用行政权力排除、限制竞争行为的特征叙述正确的是（）。
A.行为主体可以是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
B.认定滥用行政权力排除、限制竞争行为是否构成滥用权力，其依据是国家的法律和政策
C.行为主体可以行政机关
D.滥用行政权力限制竞争的后果是扭曲竞争，妨碍建立统一、 开放和竞争的大市场
E.行政性垄断的本质是滥用行政权力排除、限制竞争
第10题
宏观调控是中央政府的职能和行为，属于中央政府对经济体系和经济活动进行管理的主要内容
。它的特点主要有（）。
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A．宏观调控的主体是市场
B．宏观调控具有独立性
C．宏观调控的主体是中央政府
D．宏观调控具有全局性、整体性的特点
E．宏观调控的客体是经济运行的全局
