题目内容
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[多选题]
主管权限内可核准请假天数有（）
A.半天
B.1天
C.2天
D.3天
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A.请假半天找直属上级审批
B.请假1天，直属上级审批完，总经理审批
C.请假2天，部门经理批完，分管副总审批
D.请假4天，除直属上级及分管领导审批外，需再至总经理处审批
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第2题
连续旷工在3天以内（包括3天）（未履行请假手续的、病假或事假等未及时履行续假手续的视为旷工），旷工当日无工资，取消当月绩效薪资，并且每有半天中层及以上人员2000元，主管以下人员200元（）
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第10题
小张是正大某公司的品管经理，其工作效率业绩良好，下属成长快速，集团有意愿提拔小张，下列调职审批权限正确的是（）
A、经副总经理级主管提议，省区人力总监审核后，由高一级主管公司总经理签核，最后由副董事长核准
B、经省区职能线总监提议，需副董事长同意。省区人力总监审核后大区职能线总监签核，职能线总裁核准（职能线中国区最高主管）
C、经大区职能线总监提议，需资深副董事长同意。大区人力总监审核，最后由职能线总裁核准（职能线中国区最高主管）
D、经副总裁级主管提议，省区人力总监审核后，由高一级主管公司总经理签核，最后由副董事长核准
第11题
员工预先填写纸质《请假卡》，注明请假类别、时间、事由，经部门负责人审批，并报行政人事部备案。遇有急病或紧急事故无法事先办理请假手续者，应先亲自以其他方式向直属主管报告并获核准休假（事后需提供紧急情况证明，如：医院病历单、交通事故认定书等）（）
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