题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
正式员工法定节假日加班按调休处理，国家一年的法定节假日共有11天（）
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间
B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间
C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时
D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间
更多“正式员工法定节假日加班按调休处理，国家一年的法定节假日共有1…”相关的问题
第5题
关于加班调休，下列说法中错误的是（)。
A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休
B.加班调休期间工资全额支付
C.公司有权安排员工进行加班调休
D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休
第6题
对于员工的休息时间，下列说法中正确的是（)。
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的，按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利，确保员工正常休息
第10题
甲企业的下列行为,哪些是合法的（）？
A.不与员工签订劳动合同
B.规定每天必须工作10小时
C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休
D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放
