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[判断题]

STAR追问技术中的T是指行动,考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的()

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第1题

应聘者提供的STAR主要包含哪三种以及对应处理方式?()

A.完整STAR:追问具体的行动

B.不完整STAR:追问STAR中缺少的部分,讲STAR补充完整

C.假的STAR:用完整行为跟进问题,来进行追问

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第2题

追问原则中的STAR原则包括()

A.目标

B.行动

C.思考

D.沟通

E.结果

F.业绩

G.情境

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第3题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示()。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第4题

考察求职者能力的方法很重要,其中考察行为类的问题不包括()

A.追问运用STAR原则

B.关键成功事件

C.专业知识点

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第5题

以下关于STAR法则说法正确的是()

A.S是指当时的发生背景/情况

B.T是指当时的任务是什么

C.A是指采用了什么行动方式

D.R是指结果以及得到的学习与反思

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第6题

以下关于关键事件的STAR法,说法正确的有()。

A.S是指情境,即这件事情发生时的情境是怎么样的

B.T是指目标,即他为什么要做这件事

C.A是指行动,即他当时采取什么行动

D.R是指结果,即他采取这个行动获得了什么结果

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第7题

STAR表述法中的T代表什么?

A.情景

B.行动

C.结果

D.任务

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第8题

“STAR”法则中的“T”指的是()。

A.目标任务

B.原则

C.时间

D.行动方案

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第9题

“STAR”法则中的“T”指的是

A.目标任务

B.原则

C.时间

D.行动方案

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第10题

关键事件的STAR法中的R是指()。

A.目标

B.情境

C.结果

D.行动

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第11题

行为事件面试法STAR中,“S”是指:()A 场景B 目标C 行动D 结果

行为事件面试法STAR中,“S”是指:()

A 场景

B 目标

C 行动

D 结果

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