题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
发生了安全事故完全是员工个人的原因与班组长无关（）
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A.刘明需要反省自己与下属的需求层次、激励水平存在哪些不同，以找到正确的激励方法。
B.应详尽调查事故原因，找到事故责任人，并对责任人予以严惩，以防止类似事故再度发生。
C.应在公司内部进行进一步的职业道德教育，增强员工的主人翁意识。
D.发动车间全体员工，群策群力；发现安全隐患，一举排除。
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第1题
刘明5年前大学毕业后来到A公司工作，半年前被破格提拔为车间主任。上任后，刘明率先垂范，以身作则，加班加点，工作认真负责。他也要求自己的下属和员工同他自己一样加班加点，认真负责；但是，在这样严格要求之下，前天车间还是发生了一次安全事故，尽管损失不大；对这次事故；你认为最重要的是：
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第2题
张班长的班组原来三个人，从去年初开始班组扩展至八个人，且都由张班长直接指挥，大事小事均由她说了算。人数增多以来，张班长发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头;而且班组员工工作有点松散，对班长的不满也比较多。你认为，出现这种情况的主要原因最大可能是（)。
A.班组增员过多，产生了鱼龙混杂的情况
B.张班长需要提升业务能力,让班组员工服气
C.班组员工增加了，张班长的管理能力却没有提升
D.班组的管理层次太多，致使张班长无法与员工进行有效的沟通
第4题
某劳务分包队伍承包了甲公司工程项目，在约定时间按照程序进场。进场后甲公司组织了进场安全教育，施工前也进行了三级教育，但在开工两个月时发生了重大安全事故，甲公司对该劳务队伍开出退场警告。三级教育是指：（）。
A.企业
B.项目部
C.技术部门
D.班组
第6题
某地2015年上半年发生了4起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告
和调查处理条例》(国务院令第493号)的规定，其中属于较大事故的是()。
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A.2名员工死亡，6名员工重伤
B.20名员工重伤，且直接经济损失400万元
C.2名员工死亡、5名员工重伤，且直接经济损失800万元
第7题
个人征信异议产生的主要原因包括（）。
A.个人的基本信息发生了变化，个人没有及时更新
B.数据报送机构数据信息录入错误
C.工作人员原因造成数据处理出错
D.他人盗用信用卡
E.个人忘记曾经与数据报送机构有过经济交易
第8题
某地2016年上半年发生了四起生产安全事故，人员伤亡和经济损失分别如下。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令493号)的规定，其中属于较大事故的是（)。
A.2名员工死亡，6名员工重伤
B.8名员工重伤，且直接经济损失800万元
C.2名员工死亡，5名员工重伤，且直接经济损失800万元
D.20名员工重伤，且直接经济损失400万元
第9题
论述某工地发生了安全事故，造成3人死亡，按照生产安全事故报告和调查处理条例的规定，该事故属于
什么等级事故？分析其原因并阐述根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分类等级。
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第10题
产生异议的主要原因包括()。
A.个人的基本信息发生了变化
B.数据报送机构数据信息录入错误或信息更新不及时
C.技术原因造成数据处理出错
D.他人盗用或冒用个人身份获取贷款或信用卡
E.个人忘记曾经与数据报送机构有过经济交易
第11题
个人征信异议产生的主要原因包括（）。
A.个人的基本信息发生了变化，个人没有及时更新
B.数据报送机构数据信息录入错误或信息更新不及时
C.技术原因造成数据处理出错
D.他人盗用或冒用个人身份获取贷款或信用卡
E.个人忘记曾经与数据报送机构有过经济交易
