根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实各项就业扶持政策等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。（）

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实普及劳动法等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。（）

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实提供就业岗位信息等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。（）

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实组织技能培训等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。（）

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮扶制度，通过落实()等有针对性的就业服务和公益性岗位援助，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助。

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务()，报经同级财政部门审批后执行。

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务年度预算，报经同级财政部门审批后执行。()

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务季度预算，报经同级财政部门审批后执行。()

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务每月预算，报经同级财政部门审批后执行。()

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务经费纳入同级财政预算。各级劳动保障行政部门和公共就业服务机构应当根据财政预算编制的规定，依法编制公共就业服务()，报经同级财政部门审批后执行。