题目内容
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[判断题]
夜班、节假日报告、调配人员程序护士→护士长、科主任→总值班、值班护士长（）
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A．正常上班时间：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
B．夜班、节假日：护士→护士长、科主任→片区总护士长→护理部主任→分管院长
C．特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知相关人员紧急援助
D．以上均不正确
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第3题
护理人力资料调配制度，正确的是（）
A.建立以分管院长领导，以护理部主任为组长、护士长为成员的护理人力应急调配领导小组
B.全院护理人员，各科室护士由护理部统一管理和调配
C.夜班、节假日期间，接收批量急诊或危重症时，值班护士通知总值班和科室护士长，赶赴现场指挥、参加处置和护理
D.紧急状态，护士长启动机动班、轮休、补休人员应急
第5题
关于凡遇到突发公共卫生事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时提出人力资源调配申请,描述正确的是（）
A.正常上班时间：护士→护士长→科护士长→护理部→分管院领导→院长
B.夜班、节假日：护士→科护士长→护士长
C.在特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急援助
D.正常上班时间：护士→科护士长→护理部→分管院领导→院长
第6题
儿科紧急状态下护理人力资源调配预案科室排班设二线班（夜班值出第一天备夜班，夜班值出第二天备白天班）备班，护士长首先调配当天备班人员，然后再调配休假人员，护士接到调配通知后10-钟到位。全科护理人员保持联络通畅（护士“睡眠日”即护士夜班值出当日除外），并建立护士备班排班及通讯录，护士离开本地时事先向护士长报告，同时确保电话24小时畅通（）
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第10题
夜班备班：（）人员为调配对象，要求（）到达，调配原则：病人总数超过28人或夜班收治较多病人，值班护士需要协助时。
A.休；30分钟
B.休；10分钟
C.休；30分钟
D.休；10分钟
