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[单选题]

改革后,各单位年底根据员工月度绩效考核结果进行年度综合评价,年度综合评价得分中岗位绩效考核占30%,业务绩效考核占()%

A.70

B.60

C.50

D.40

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第1题

根据绩效考核年底对员工做出奖惩属于:()。
根据绩效考核年底对员工做出奖惩属于:()。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.环境控制

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第2题

门店办公用品采购金额按照月度累计、年度排名,__排名第一且额度占用率低于__的门店店长在年度个人绩效考核中加__分()

A.年底;50%;0.5

B.月底;60%;0.2

C.年底;50%;0.2

D.月底;50%;0

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第3题

不论当月是否需做绩效沟通,在行政人力资源部确认绩效评估等级后,被评估人需在《基层员工月度绩效考核评分表》进行签字确认()
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第4题

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第5题

月度绩效考核文档中,可在员工自评阶段设定下月评估内容,提交后,由评估人评估本月评估内容并审批设定的下月的评估内容()
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第6题

管理者根据上一绩效考核周期员工的工作表现与绩效评价的结果与员工进行正式面谈的过程,称之为()

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B.绩效反馈面谈

C.绩效反馈评估

D.绩效考核面谈

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第7题

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第8题

在月度绩效考核过程中,被考核部门、员工如认为受不公平对待或对考评结果感到不满意,有权在考评期间或考评结果公布后一周内直接向人力资源部申诉()
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第9题

关于绩效考核描述正确的是()

A.考核内容分为:业绩考核(85%)、财务指标(5%)和行为考核(10%)三个部分

B.月度考核等级为S级的,且得分满100分的,额外发放绩效奖金100元

C.根据月度绩效的优差考核视情况而定。考核多次评为S级和A级,公司将考虑对员工进行岗位晋升

D.考核连续三次及以上评为C级的,公司考虑该员工是否符合岗位要求

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第10题

在月度绩效考核过程中,被考核部门、员工如认为受不公平对待或对考评结果感到不满意,有权在考评期间或考评结果公布后()内直接向人力资源部申诉

A.一月内

B.两天内

C.三天内

D.一周内

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第11题

HSE绩效考核结果与HSE先进单位(个人)评比挂钩,结果纳入各单位年度或项目整体经营绩效考核()
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