题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
因培训而其产生的差旅费计入所在部门差旅费予以报销，差旅费报销标准按财务报销规定执行。差旅费用不计入服务协议签订范围，由当事人自行报销（）
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A.因培训产生的用于该劳动者的其他间接费用
B.对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
C.因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用
D.培训期间的差旅费
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第2题
《劳动合同法实施条例》规定，培训费用包括的项目有（）。
A.为劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用
B.员工在培训期间的工资、津贴
C.培训期间的差旅费
D.因培训产生的直接费用，如食宿费
第4题
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，培训费用包括有支付凭证的培训费用、培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的直接费用包括向劳动者支付的工资。（）
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第5题
下列各项中，关于费用的处理不正确的是()。
A.员工年终聚餐应计入应付职工薪酬——差旅费
B.出差途中符合标准的餐费计入差旅费
C.员工培训时合规的餐费计入职工教育经费
D.企业管理人员在宾馆开会发生的餐费,列入会议费
第9题
出差时，因公无法在餐厅就餐的，餐费并入部门“ ”科目管理；发生业务招待的，餐费计入部门“业务招待费”科目，按相关流程实报实销（）
A.差旅费
B.部门团建
C.餐厅费用
D.业务招待费
第10题
出差人员实际发生住宿而无住宿费发票的，如果是住在自己家里的，或到边远地区出差，无法取得住宿
费发票的，由出差人员说明情况并经所在部门领导批准，可以报销城市间交通费、伙食补助费和市内交通费，其他情况一般不予报销差旅费。()
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