根据《女职工劳动保护特别规定》规定，允许用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。（)

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受()天产假。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工()条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的()。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对哺乳未满()周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ()等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

B. C.医务室

D.哺乳室

A.中华人民共和国境内的国家机关及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

B.本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

C.中华人民共和国境内的国家机关及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》

A.工会

B.卫生行政部门

C.妇女组织

D.工会、妇女组织

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的规定，由县级以上人民政府责令限期改正。()