A.2020年入职的爱心大使且未转登峰的离职人员，在2021年四季度二次入司，最近一次离职时间距本次入职间隔需大于180天
B.楼兰营业区人员，符合楼兰财补要求的可享受楼兰财补；其他人员符合普通财补要求的，可享受普通版新人财补
C.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数；爱心大使期间已获取财补月数：指爱心大使在职期间，打折前财补金额非零的月数
D.享受月数=12-爱心大使期间已获取财补月数；爱心大使期间已获取财补月数：指爱心大使在财补期间，财补专案起始月至离职月的月数
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第1题
第2题
A.客户经理A与5月1日二次入司，7月1日晋升业务主任，A可以享受晋升主任奖
B.客户经理A与5月1日入司，7月1日直接晋升组经理，A可以享受晋升主任奖
C.业务主任A在3月考核中降为客户经理,在5月考核中又晋升为业务主任，A可以享受晋升主任奖
D.客户经理A在2021年3月入司，并于当月晋升业务主任，获得1000元晋升主任奖，奖金在3月份佣金中发放。奖
第3题
A.所有年款的C级车置换都可享受其他品牌置换第一年3,000元，第二年1,000元保险支持
B.GLC（V253）11月政策与10月政策保持不变
C.E级车（V213）MY802款11月暂时无客户政策支持
D.GLSSUV（X167）2021年3季度与4季度政策保持不变
第5题
A.2021年9月1日2021年12月31日
B.2021年9月21日2021年12月31日
C.2021年9月20日2021年12月31日
D.2021年10月1日2021年12月31日
第7题
第8题
A.第一季度、第二季度
B.第二季度、第三季度
C.第三季度、第四季度
D.全年
第10题
A.主管本人四季度有效新增1人及以上
B.直辖组四季度季末有效人力较三季度有效人力环比正增长
C.主管本人在2021年四季度达成职级维持条件
D.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
第11题
A.新人训练津贴从首次计佣月份开始享受，转正或晋升业务主任经理后仍可继续享受
B.2021年4月3日入司，5月1日转正，10月1日晋升业务主任，那么在2021年5月至2022年9月只要达到FYC及参训要求，仍可享受训练津贴
C.如果新人A于2021年1月入司，9月1日转正，则A仍可享受入司第9-18月的新人训练津贴，入司第7-8月的新人训练津贴不享受
D.如业务员A于2021年8月入司，9月FYC为8000元，10月因犹豫期退保FYC为-3000元，则10月按FYC3000元对应的档位扣减3000元训练津贴
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