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[主观题]

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是()

A.安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B.安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C.不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D.不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E.高温津贴应纳入工资总额

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第1题

用人单位安排劳动者在()℃以上高温天气从事室外露天作业的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。

A.36

B.35

C.34

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第2题

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到30℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。()
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第3题

在高温天气期间,对劳动者的作业时间限制要求有()。
A.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业

B.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业

C.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班

D.不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业

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第4题

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37℃以上时,应当停止当日室外作业。()

用人单位安排劳动者在高温天气期间作业,当日最高气温达到37℃以上时,应当停止当日室外作业。()

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第5题

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。()
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第6题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。()
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第7题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在33℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。()
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第8题

依照《广东省高温天气劳动保护办法》的规定,每年6月至10月期间,劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),用人单位应当按月向劳动者发放()。

A.清凉饮料

B.防护用品

C.高温津贴

D.津贴或物质

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第9题

各单位不得安排怀孕女职工在35℃及以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业。()
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第10题

不得安排怀孕的女职工在____℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业,不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温工作场所作业。

A、35

B、33

C、25

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第11题

用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在()℃以上的高温天气期间从事室外露天作业。

A.36

B.35

C.34

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