成本加酬金合同也称成本补偿合同，是将工程的实际投资划分成直接成本费和承包单位完成工作后应得酬金两部分。（)

A.成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费

B.最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金

C.成本加奖金合同是指直接成本实报实销，同时确定固定数目的报酬金额

D.成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%～75%作为酬金计算的基数

A.成本加酬金

B.全部成本

C.成本、酬金及成本降低额分成

D.酬金

A.目标成本加奖罚合同

B.成本加固定酬金合同

C.成本加固定百分比酬金合同

D.成本加浮动酬金合同

E.工程成本总价台同

A．成本加酬金

B．全部成本

C．成本、酬金及成本降低额分成

D．酬金

A.采用该计价方式对业主的投资控制不利

B.成本加酬金合同不适用于抢险、救灾工程

C.成本加酬金合同不宜用于项目管理合同

D.对承包商来说，成本加酬金合同比固定总价合同的风险高

A.固定价格合同

B.可调价格合同

C.成本加酬金合同

D.总价合同

在采用成本加酬金合同价时，为了有效地控制投资，下列合同中最好采用()。

A．最高限额成本加固定最大酬金确定的合同价

B．成本加固定百分比酬金确定的合同价

C．成本加固定金额确定的合同价

D．成本加奖罚确定的合同价

A、成本加固定百分比酬金

B、成本加固定金额酬金

C、成本加奖罚

D、最高限额成本加固定最大酬金

国际工程承包合同通常采用总价合同或单价合同，有时也采用成本加酬金合同。()

A.实际直接

B.最低

C.实际直接加间接

D.目标