员工李四劳动合同到期，班组觉得其工作表现一般，不愿意续签合同，但李四申请续签。这种情况下，班组可以单方面解除劳动合同（）

A.赵某，所在公司认为其能力有限，提出解除劳动合同，赵某也觉得工作没什么意思，同意解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约，于是提前30日以书面形式通知所在公司，要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前，所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致，合同按期终止

D.李某，依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇，劳动合同自动终止

A.赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思，同解除劳动合同

B.钱某，因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司要求解除劳动合同

C.孙某，劳动合同到期前,所在公司决定按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同，但孙某要求提高待遇，双方未达成一致,合同按期终止

D.李某,依法办理提前退休手续，开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止

A.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予精神奖励，对违规员工及时指出并慎用负激励；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工收入困难等

B.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予适当奖励，对违规员工及时指出并慎用负激励；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工实际困难等

C.根据作业计划及工作标准检查班组员工工作；对表现优秀的员工给予精神奖励，对违规员工及时指出并慎用批评；倾听班组员工建议并处置其抱怨和不满；协调上级部门解决班组员工收入困难等

A.辞职是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动

B.即使劳动合同尚未到期，员工也可以根据个人要求辞职

C.员工辞职时，人事管理部门和有关用人单位应督促其办好有关工作移交及个人财物清理

D.员工辞职前应提前以任何形式通知企业

E.员工与企业订有特殊工作协议的，人事管理部门不能同意其辞职

A.有益物质

B.班组同事

C.作业环境

D.危害后果

A.及时确认，员工有违纪或受表扬行为当日即给予说明

B.记录详实，所有列入考核的村料，应有细节内容的记载

C.鼓励员工积极从事之后，考察其实际情况

D.公平公开，考核事实应向本岗位、班组公示

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

A3

B5

C8

D10