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[判断题]

在预算差异分析中,当预算差异过大时,应考虑调整企业的弹性预算,使之更符合实际。()

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第1题

在成果差异分析中。当预算差异过大时,应考虑企业的经营目标或者刚性预算的结构与数额。()
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第2题

企业应建立内部的弹性预算机制,对于不影响预算目标的经营计划、资本预算、筹资预算进行调整。()
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第3题

实际金额与实际产出下弹性预算金额之间的差异是:

A、预算差异

B、销售数量差异

C、标准成本差异

D、弹性预算差异

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第4题

财务部门负责企业预算的跟踪管理,监督预算的执行情况,分析预算与实际执行的差异及原因。()
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第5题

当期盈余与预算结余差异表中不带*号的具体差异项目,根据本级政府部门当期盈余与预算结余差异表加总后的对应项目金额填列。()
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第6题

在与可变人工费用的关系中,当平均工资低于预算水平时,工资差异将()。

A.低于预算

B.不利差异

C.有利差异

D.高于预算

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第7题

总预算和弹性预算之间最主要的差别是()。

A.只在总预算中预先确定销售量

B.只有弹性预算显示预算差异

C.只为费用做弹性预算

D.以上三项

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第8题

仅仅由于实际销售量与预算销售量的不一致而引起的差异被称为:

A、销售组合差异

B、销售数量差异

C、弹性预算差异

D、静态预算差异

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第9题

下列关于预算控制的叙述错误的是()A.进行预算和实际的差异分析时,要订出追踪预算额和实际发生

下列关于预算控制的叙述错误的是()

A.进行预算和实际的差异分析时,要订出追踪预算额和实际发生额之间的差异的金额门槛或比率门槛

B.进行预算和实际的差异分析时,如果实在无法降低支出,就要设法增加收入

C.进行预算和实际的差异分析时,总额差异和细目差异同样重要

D.进行预算和实际的差异分析时,如果刚开始做预算差异很大时,应每月选择一个重点项目集中改善

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第10题

当期盈余与预算结余差异表重点反映政府部门权责发生制基础当期盈余与现行会计制度下当期预算结余之间的差异。()
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